人力资源远程工作指南

你需要确保相关的信息是容易和频繁交流的.

不要仅仅依靠电子邮件与远程团队成员保持联系. 与每个员工建立经常的会议以保持联系并保持牢固的联系.

为了避免任何误解，确保每个远程工作者都知道你对他或她的期望. 如果员工需要守时，并且在工作时间随时待命，那就把这一点说清楚. 如果你更灵活，更关注结果，而不是花在时钟上的时间, 让你的员工知道.

突然改变工作模式的团队——尤其是从同址办公转向虚拟办公——需要重新思考如何完成任务，并确保基本职责和目标得到满足.

让所有远程工作人员都参加会议, 无论是战略还是计划, 计划确保他们了解更新和大局. 这也能帮助他们分清工作的轻重缓急，管理好自己的时间. 团队的所有成员都应该知道他们和团队正在朝着什么样的交付成果努力, 以及如何实现这些可交付成果.

让你的员工知道他们在工作中如何以及何时能找到你. 还记得, 不在现场的团队成员将无法到你的办公室询问问题或获得反馈.

安排每日或每周的检查会议，以确保所有的任务和可交付成果按时完成，任何问题都得到解决.

也许你想要每个团队成员的每周电子邮件更新, 或者你可能更希望人们更新项目的主电子表格. 找出适合你的方法，并确保每个人都知道.

在交谈时能够看到彼此，可以培养团队意识，更接近于办公室环境.

利用聊天和协作工具，例如 谷歌视频群聊 而且 变焦.

沟通滞后会对远程员工的效率产生反作用.

及时收到询问的回复会鼓励员工保持专注和专注于任务. 确保每个人都知道在紧急情况下如何联系你.

记得给那些你在办公室里会随便承认他们工作的员工写一封“干得好”的邮件. 你也可以在你的群聊平台上喊出他们的成就.

尤其是对于那些不习惯在家工作的远程工作者来说, 就如何在家有效工作提出建议是一种很好的姿态. 建议包括如何设置家庭办公空间的信息, 如何确定工作时间, 以及如何与可能出现在家中的任何家庭成员设定界限.

在早上开始一项工作是一整天取得进展的关键.

你应该有空，每天工作正常的时间.

在一天中安排好你要做的事情和时间.

使用在线日历来创建mg官方在线电子游戏-apple app store-mg游戏排行榜和提醒，告诉你何时换挡并开始新任务. 谷歌日历 这很简单.

如果可能的话，在家里指定一个特定的房间或表面来工作. 有一个你专门去工作的地方可以帮助你进入正确的心态.

以你想要在本周结束前取得的成功作为一周的开始.

而不是在白天花时间思考你要做什么, 计划一天的“要做的事情”.

即时消息和视频会议工具可以让你很容易地与同事联系，并提醒你你的工作对大局有何贡献.

技术，比如 谷歌视频群聊 而且 变焦 非常有帮助.

确保所有室友、兄弟姐妹、父母、孩子和/或配偶都知道你在工作. 仅仅因为你在家工作，并不意味着你在家.

每天留出时间吃午餐，这样可以帮助你保持工作效率和注意力集中.

与经理沟通时要清晰、简洁、直接，确保你理解每个请求或任务.

为了尽可能保持高效，尽量减少分心.